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CDD 8 mois (remplacement congé maternité)
Intitulé du poste : Assistant de trésorerie (H/F)
Lieu : Paris 12ème
Référence : ATE048
Date de publication :
Profil : • BAC + 2 comptabilité,
• expérience équivalente de 2 à 5 ans dans l’immobilier,
• maîtrise de l’outil informatique (word, excel, internet, qualiac et ulis),
• esprit d’initiative et aimant le travail en équipe,
• qualité de rigueur et d’organisation.
Mission : Au sein de la Direction Financière et sous l'autorité du responsable trésorerie, il (elle) :
• assure le traitement des chèques à l’encaissement,
• assure le règlement des échéances clients et fournisseurs,
• gère les procédures de changement de domiciliation bancaire et de changement de mode de règlement,
• assure le traitement du courrier et le suivi des dossiers administratifs bancaires,
• contribue au suivi des subventions sur investissements,
• contribue à la mise à jour des procédures et des modes opératoires du service,
• établit un suivi régulier sur les statistiques des flux de trésorerie.
CDI
Intitulé du poste : Responsable territorial
Lieu : Massy (91)
Référence : GRE003
Date de publication :
Profil : • Bac + 4/5,
• expérience significative dans le logement social (au moins 5 ans),
• compétences managériales : développement des hommes, organisation et planification,
• bonnes connaissances en gestion locative,
• connaissances du fonctionnement des copropriétés,
• efficacité personnelle : autonomie, prise d’initiatives et rigueur,
• forte orientation clients et résultats,
• aptitudes relationnelles et communication efficace.
Mission : Sous l’autorité d’un directeur régional, il (elle) :
• anime les équipes de l’unité de gestion : recrute et veille au développement des collaborateurs, organise et contrôle leur activité, s’assure de la compréhension des objectifs par l’ensemble des équipes,
• pilote et suit les résultats : suit la réalisation des objectifs économiques, veille au respect des budgets d’entretien ainsi qu’à la maîtrise des charges récupérables,
• optimise la commercialisation du patrimoine locatif : organise la commercialisation et la mise en location des nouveaux logements, optimise la vacance des logements et des parkings, garantit la fiabilité des dossiers,
• garantit la satisfaction client et le respect de la charte qualité,
• assure la gestion des charges locatives et recherche des économies,
• garantit la fiabilité de la facturation clients,
• garantit la qualité du patrimoine et le respect de la politique de sécurité : contrôle la bonne application des règles auprès des collaborateurs et des intervenants extérieurs, participe à la définition du budget gros entretien du patrimoine dont il a la charge,
• représente la société à l’extérieur : anime les relations avec les amicales de locataire, représente et défend les intérêts de la société,
• sur quelques résidences en copropriété, représente la société auprès des syndics.
Intitulé du poste : Gardien d'immeuble (H/F)
Lieu : VEMARS (95)
Référence : GQV008
Date de publication :
Profil : - Expérience exigée (1 à 2 ans) - Formation de gardien d'immeuble (CAP)
- Sens de l’hygiène et de la propreté
- Sens du service clients
- Qualités relationnelles
- Sens du travail d’équipe
- Autonomie
- Capacité de reporting à la hiérarchie
- Pratique des outils bureautiques
Mission : - gère les entrées et les sorties des ordures ménagères,
- assure la maintenance et entretien courant des installations des parties communes,
- gère et traite les réclamations techniques,
- participe à la gestion des travaux et au suivi de la réalisation,
- accueil et renseigne la clientèle,
- réalise des visites conseils et des états des lieux,
- veille au respect et à l'application des clauses du contrat de location et du règlement
Intérieur,
- travail sur son propre secteur avec des collègues gardiens à proximité.
Intitulé du poste : Chargé de gestions spécifiques
Lieu : PARIS 12ème
Référence : CGS015
Date de publication :
Profil : • BAC + 2 minimum type professions immobilières
• expérience significative en gestion immobilière,
• forte orientation clients et résultats,
• aptitudes relationnelles et communication efficace,
• autonomie et sens des initiatives,
• capacité rédactionnelle
Mission : Au sein de la direction de la gestion de SAGECO et sous l’autorité du responsable gestions spécifiques, il (elle) :
• Activité Syndic, ASL et AFUL : représente la société aux conseils syndicaux et assemblées générales, élabore les budgets afférents, contrôle et valide les dépenses, assure la coordination avec les autres services,
• Activité foyers et résidences sociales : assure la gestion administrative (facturation, gestion des révisions de loyers et redevances, recouvrement, renégociation des conventions …) et le suivi des demandes techniques (avec l’appui de la direction technique),
• Participe au développement des activités concernées,
• Elabore des propositions d’amélioration et d’évaluation,
• Garantit la satisfaction des clients, développe et entretient les relations avec les partenaires.
Intitulé du poste : Gardien d'immeuble (H/F)
Lieu : BURES SUR YVETTE (91)
Référence : GQE031
Date de publication :
Profil : - Expérience exigée (1 à 2 ans) - Formation de gardien d'immeuble (CAP)
- Sens de l’hygiène et de la propreté
- Sens du service clients
- Qualités relationnelles
- Sens du travail d’équipe
- Autonomie
- Capacité de reporting à la hiérarchie
- Pratique des outils bureautiques
Mission : Au sein de la direction régionale Sud, sous l’autorité du responsable de secteur, il (elle) :
- gère les entrées et les sorties des ordures ménagères,
- assure la maintenance et entretien courant des installations des parties communes,
- gère et traite les réclamations techniques,
- participe à la gestion des travaux et au suivi de la réalisation,
- accueil et renseigne la clientèle,
- réalise des visites conseils et des états des lieux,
- veille au respect et à l'application des clauses du contrat de location et du règlement
Intérieur,
- travail sur son propre secteur avec des collègues gardiens à proximité.
Intitulé du poste : Gestionnaire de clientèle
Lieu : Eaubonne (95)
Référence : GCV026
Date de publication :
Profil : - BTS professions immobilières,
- Expérience minimum de 3 ans dans le secteur de la Gestion locative secteur HLM,
- Compétences juridiques, de gestion administrative et relationnelles exigées,
- Qualités requises : organisation, rigueur, sens du commercial,
- Connaissances de la réglementation HLM exigée,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et Ulis,
• Fort engagement de satisfaction client.
Mission : Sous l’autorité du chef du service, il (elle) :
- assure la gestion locative et commerciale du patrimoine immobilier confié et le traitement des demandes administratives liées à la vie du bail, dans un souci d’optimisation de la rentabilité locative et d’amélioration du service rendu aux clients,
- assure la commercialisation et la mise en location des logements en partenariat avec nos partenaires (mairie, préfecture, collecteur…) – instruit les dossiers de candidature et les présente aux commissions d’attribution dans le respect de la réglementation, établit et fait les baux aux clients, informe et répond aux demandes administratives liée à la vie du bail du client, traite les congés et établit les liquidations de compte, assure la mise à jour et l’exhaustivité de la base des données clients,
- assure pour la gestion locative le rôle de référant et de formateur sur l’outil informatique et sur les modes opératoires, établit l’enquête réglementaire des attributions, collecte les informations nécessaire aux tableaux de bord de la gestion locative et gère un portefeuille de 1500 logements.
Intitulé du poste : Cadre technique chauffage
Lieu : Paris 12ème
Référence : CTE034
Date de publication :
Profil : - Bac + 2 technique,
- expérience de 2 à 5 ans, si possible dans le secteur immobilier,
- souci de la qualité et de l’efficacité dans la réalisation des actions,
- qualités de rigueur et d’organisation,
- goût du travail en équipe.
Mission : Au sein de la direction maintenance et politique technique et sous l’autorité du directeur, il (elle)

- garantit la pérennité du patrimoine immobilier en assurant la conception, la sécurité et le suivi des travaux de gros entretien,
- assure un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique au sein de la direction régionale,
- conseille et assister les directions régionales et s’assurer de la bonne application de la politique de sécurité et de maintenance de la société,
- assiste et conseille les unités de gestion pour la maintenance courante des installations de chauffage,
- aide à l’évaluation et au chiffrage des travaux sur demande, forme et informe sur demande les membres de la DR sur les aspects techniques et financiers des installations de chauffage,
- alerte le Directeur Régionale en cas de dysfonctionnement avéré et propose toutes mesures correctives,
- assure le suivi de l’exploitation des installations de chauffage de la société, suit les consommations P1, assure le suivi des comptes P3,
- assure le suivi administratif et financier du plan ascenseurs,
- contribue à la mise en oeuvre du plan stratégique énergie,
- participe à la définition des clauses techniques des contrats de maintenance, en relation avec les besoins des directions régionales,
- participe à la veille réglementaire relative à la sécurité du patrimoine, ainsi que la veille technique des équipements.
Intitulé du poste : Gardien d'immeuble (H/F)
Lieu : VANVES (92)
Référence : GQE035
Date de publication :
Profil : - Expérience exigée (1 à 2 ans) - Formation de gardien d'immeuble (CAP)
- Sens de l’hygiène et de la propreté
- Sens du service clients
- Qualités relationnelles
- Sens du travail d’équipe
- Autonomie
- Capacité de reporting à la hiérarchie
- Pratique des outils bureautiques
Mission : Au sein de la direction régionale Centre, sous l’autorité du responsable de secteur, il (elle) :
- gère les entrées et les sorties des ordures ménagères,
- assure la maintenance et entretien courant des installations des parties communes,
- gère et traite les réclamations techniques,
- participe à la gestion des travaux et au suivi de la réalisation,
- accueil et renseigne la clientèle,
- réalise des visites conseils et des états des lieux,
- veille au respect et à l'application des clauses du contrat de location et du règlement
Intérieur,
- travail sur son propre secteur avec des collègues gardiens à proximité.
Intitulé du poste : Gardien d'immeuble (H/F)
Lieu : LES MUREAUX (78)
Référence : GQE038
Date de publication :
Profil : - Expérience exigée (1 à 2 ans) - Formation de gardien d'immeuble (CAP)
- Sens de l’hygiène et de la propreté
- Sens du service clients
- Qualités relationnelles
- Sens du travail d’équipe
- Autonomie
- Capacité de reporting à la hiérarchie
- Pratique des outils bureautiques
Mission : Au sein de la direction régionale Ouest, sous l’autorité du responsable de secteur, il (elle) :
- gère les entrées et les sorties des ordures ménagères,
- assure la maintenance et entretien courant des installations des parties communes,
- gère et traite les réclamations techniques,
- participe à la gestion des travaux et au suivi de la réalisation,
- accueil et renseigne la clientèle,
- réalise des visites conseils et des états des lieux,
- veille au respect et à l'application des clauses du contrat de location et du règlement
Intérieur,
- travail sur son propre secteur avec des collègues gardiens à proximité.
Intitulé du poste : Chargé de relation clients
Lieu : Paris 12ème
Référence : CRCS041
Date de publication :
Profil : - BAC +2 de type BTS Profession Immobilière
- expérience d’au minimum 4 ans en gestion locative
- connaissance de la réglementation du logement social souhaitée
- très bon relationnel et sens commercial
Mission : Rattaché(e) à la Direction de la gestion locative et sous l'autorité du responsable territorial, il (elle) :
- assure la gestion commerciale sur son secteur : relation commerciale auprès des réservataires et candidats dans un souci constant de diminution des délais de relocation afin de réduire la vacance, valorisation des produits auprès des prescripteurs/réservataires et candidats, instruction des dossiers de candidature et présentation aux commissions d’attribution, mise à jour de la base de données des clients.
- assure la gestion locative sur son secteur : préparation du bail et signature, préparation et contrôle des avenants, suivi des assurances, enregistrement et traitement des demandes administratives liées à la vie du bail et suivi des éléments de facturation.
- suit pour son secteur les demandes et réclamations clients dans un souci de qualité de services : traite les réponses aux clients, réalise les communiqués, s’assure de la résolution des demandes.

Le secteur couvert est : Villeneuve la Garenne, Neuilly sur Seine et Paris 17ème.
Intitulé du poste : Responsable de programmes
Lieu : Paris 12ème
Référence : RP042
Date de publication :
Profil : - BAC + 5 type ingénieur,
- expérience de 3 à 4 ans minimum en construction, réhabilitation et bonne connaissance en matière de développement durable,
- négociateur et sens du travail en équipe,
- rigueur,
- maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Mission : Sous l'autorité d’un directeur de programmes, il (elle) :
- assure la réalisation des opérations de construction, d’acquisition-amélioration ou de rénovation urbaine qui lui sont confiées dans le cadre de la politique de développement et de valorisation du patrimoine de la société,
- assure le montage et la programmation technique, juridique, financière et administrative des opérations : optimisation des plans de financement, réalisation des appels d’offres, négociation et passation des marchés, concertation avec les locataires pour les opérations de réhabilitation,
- assure le respect des calendriers de mise en chantier et de livraison, des coûts et des plans de financement ainsi que la qualité des opérations dont il a la charge.
Intitulé du poste : Gardien d'immeuble non logé (H/F)
Lieu : SOISY SOUS MONTMORENCY (95)
Référence : GQNLV050
Date de publication :
Profil : - Expérience exigée (1 à 2 ans) - Formation de gardien d'immeuble (CAP)
- Sens de l’hygiène et de la propreté
- Sens du service clients
- Qualités relationnelles
- Sens du travail d’équipe
- Autonomie
- Capacité de reporting à la hiérarchie
- Pratique des outils bureautiques
Mission : - gère les entrées et les sorties des ordures ménagères,
- assure la maintenance et entretien courant des installations des parties communes,
- gère et traite les réclamations techniques,
- participe à la gestion des travaux et au suivi de la réalisation,
- accueil et renseigne la clientèle,
- réalise des visites conseils et des états des lieux,
- veille au respect et à l'application des clauses du contrat de location et du règlement
Intérieur,
- travail sur son propre secteur avec des collègues gardiens à proximité.
Intitulé du poste : Administrateur système et base de données (H/F)
Lieu : Paris 12ème
Référence : ADBE054
Date de publication :
Profil : • Bac +5 Ingénieur en informatique,
• expérience équivalente d’au minimum 2 ans,
• maîtrise des bases de données (Oracle, SQL Server et MySQL),
• réactivité, autonomie et aimant le travail en équipe,
• qualité d’organisation, écoute et sens du service.
Mission : Au sein de la direction de l’organisation et des systèmes d’information et rattaché(e) au responsable technique et exploitation informatique, il (elle) :
• administre les systèmes de gestion de données : création des bases de données avec les chefs de projets concernés, participation au choix des progiciels, mise en œuvre/adaptation/administration et maintien des logiciels de gestion de bases de données, mise en exploitation et en gestion des serveurs de données, création d’outils,
• assure l’exploitation : optimisation, sécurisation et surveillance des bases et des systèmes,
• assure une fonction de support : assistance aux équipes, rôle de correspondant technique, rédaction de procédures,
• met en place une veille technologique, teste et valide les logiciels et progiciels, gère les évolutions des versions et définit les normes d’utilisation et d’exploitation.
Intitulé du poste : CHARGE DE L ACTIVITE DSU
Lieu : PARIS (12éme)
Référence : CADSU056
Date de publication :
Profil : • BAC + 5 en urbanisme, aménagement du territoire, politique de la ville, développement social et urbain,
• expérience d’au minimum 5ans au sein d’une activité de développement social et urbain,
• maîtrise des outils bureautiques,
• réactivité, autonomie, qualités d’organisation et esprit d’équipe,
• expérience du management,
• déplacement régionaux à prévoir.
Mission : • organise, anime et contrôle les activités du service et mobilise les compétences des collaborateurs, conduit les entretiens annuels d’évaluation et veille au développement de ses collaborateurs,
• élabore et suit la mise en œuvre des plans d’actions DSU par site, en lien et en appui des Directions Régionales sur les thématiques de concertation, lien social, animations culturelles, insertion par l’activité économique,
• suit le budget consacré aux actions DSU et assure une veille professionnelle et réglementaire,
• élabore et met en œuvre des projets de développement social et de GUP en concertation avec les habitants, les acteurs locaux (collectivités locales, associations…), les financeurs et initie tout autre thème visant l’amélioration du cadre de vie des quartiers et de leurs habitants,
• accompagne les opérations de renouvellement urbain dans leurs volets sociaux en lien avec les autres services du Groupe Efidis.
Intitulé du poste : Secrétaire de direction
Lieu : Eaubonne (95)
Référence : SDV058
Date de publication :
Profil : - BAC à BAC +2 type bureautique ou assistanat,
- expérience similaire de 2 à 5 ans souhaitée,
- parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint),
- qualités de rigueur, diplomatie, discrétion, empathie, organisation et forte autonomie,
- bon relationnelle, sens de l’initiative et de la planification,
- goût du travail en équipe.
Mission : Rattaché(e) à la direction maitrise d’ouvrage, et sous l’autorité du directeur, il (elle) :
-assure le secrétariat : frappe et met à jour divers documents, notes, courriers, tableaux..., classe et recherche les documents selon les thèmes dans les dossiers correspondants,
- assure le traitement et l'exploitation de l'information : traite et diffuse le courrier arrivé, les notes et autres documents, assure le départ du courrier, assure la tenue de l'agenda et répond aux appels téléphoniques importants en l'absence du (des) responsable(s) hiérarchique(s) et des chargés d’opérations, veille au respect des procédures et circuits internes d'organisation, propose des améliorations, organise des réunions en effectuant la réservation des salles, en informant les participants, en préparant les dossiers,
- assure des activités administratives ou de gestion : centralise des informations pour la constitution de dossiers, traite ou gère des dossiers courants ou spécifiques, contrôle et suit les factures, élabore des tableaux de bord de suivi, rédige des comptes rendus, courriers simples,
- assure les relations internes et externes à la direction, au service, assure l'interface entre le chef de service et les interlocuteurs externes ou internes à la société.
Intitulé du poste : Gardien d'immeuble logé (H/F)
Lieu : FRESNES (94)
Référence : GQE061
Date de publication :
Profil : - Expérience exigée (1 à 2 ans) - Formation de gardien d'immeuble (CAP)
- Sens de l’hygiène et de la propreté
- Sens du service clients
- Qualités relationnelles
- Sens du travail d’équipe
- Autonomie
- Capacité de reporting à la hiérarchie
- Pratique des outils bureautiques
Mission : - gère les entrées et les sorties des ordures ménagères,
- assure la maintenance et entretien courant des installations des parties communes,
- gère et traite les réclamations techniques,
- participe à la gestion des travaux et au suivi de la réalisation,
- accueil et renseigne la clientèle,
- réalise des visites conseils et des états des lieux,
- veille au respect et à l'application des clauses du contrat de location et du règlement
Intérieur,
- travail sur son propre secteur avec des collègues gardiens à proximité.
Intitulé du poste : Gardien d'immeuble non logé (H/F)
Lieu : SANNOIS(95)
Référence : GQV060
Date de publication :
Profil : - Expérience exigée (1 à 2 ans) - Formation de gardien d'immeuble (CAP)
- Sens de l’hygiène et de la propreté
- Sens du service clients
- Qualités relationnelles
- Sens du travail d’équipe
- Autonomie
- Capacité de reporting à la hiérarchie
- Pratique des outils bureautiques
Mission : - gère les entrées et les sorties des ordures ménagères,
- assure la maintenance et entretien courant des installations des parties communes,
- gère et traite les réclamations techniques,
- participe à la gestion des travaux et au suivi de la réalisation,
- accueil et renseigne la clientèle,
- réalise des visites conseils et des états des lieux,
- veille au respect et à l'application des clauses du contrat de location et du règlement
Intérieur,
- travail sur son propre secteur avec des collègues gardiens à proximité.
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